Fernando Orihuela Rojas, Director de DIRESA Pasco sostuvo que en referencia a la Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, se registra y acredita empresas que brindan el Servicios de Apoyo al Medico Ocupacional como Toxicología, Laboratorio, Radiología, Espirometría, Audiometría. Lo cual deben tener sus funciones acreditadas y aprobada por la Autoridad de Salud de la jurisdicción de acuerdo a las normas del Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de Servicios de Salud y de Salud Ocupacional del MINSA, de las Direcciones Regionales de Salud y de DIGESA.
“Las empresas autorizadas deben contar con un médico ocupacional, quien es el encargado de consignar los datos relativos a la salud de los trabajadores en expedientes de salud personales y confidenciales, se encarga principalmente de la vigilancia de la salud de los trabajadores a través del diagnóstico precoz y asesoramiento para la reinserción laboral del trabajador, esto debe ajustarse a la normatividad vigente”, menciono Fernando Orihuela.
Sólo las empresas acreditadas pueden emitir CERTIFICADOS DE APTITUD LABORAL, que son documentos que exige la Ley N° 29783 y su Modificatoria Ley N° 30222, como herramienta de vigilancia de la salud de los trabajadores; así mismo, es responsabilidad del empleador cerciorarse que la empresa que realiza las evaluaciones ocupacionales cuente con la acreditación correspondiente por la autoridad competente.
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