Para contrarrestar la informalidad y velar por los derechos socio laborales de los trabajadores de la Región, la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín en coordinación con el Vice Ministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo brindarán una capacitación a todos los empresarios y trabajadores sobre “La importancia de los registros de nuevos datos de la situación educativa de los trabajadores en las Planillas Electrónicas” este viernes 15 de Mayo a partir de las 10:00 de la mañana en el auditorio de la sede de trabajo.
Desde el mes de junio del 2014 el MTPE emitió la Resolución Ministerial N° 107-2014-TR, la cual dispone que a partir del 01 junio de 2014 las empresas privadas y entidades del Estado deben incorporarse al T- Registro de la Planilla Electrónica los nuevos datos de la situación educativa vinculados a la formación superior completa, cuando se registren nuevos trabajadores o cuando se realicen modificaciones en la situación educativa de un trabajador previamente registrado.
Actualizar estos datos en la planilla electrónica es de carácter obligatorio para todos los trabajadores antiguos y nuevos y la fecha indefectible para la actualización, es el 31 de Mayo del presente año, de lo contrario el no registro de la información de sus trabajadores en la Planilla Electrónica es considerada una infracción sujeta a multas que son: para las micro empresas entre s/.950.00 (con 01 trabajador) y s/.3,800 (10 a más trabajadores); pequeñas empresas entre s/3,800 (01 a 05 trabajadores) y s/.38,000 (100 a más trabajadores).
Desde el mes de junio del 2014 el MTPE emitió la Resolución Ministerial N° 107-2014-TR, la cual dispone que a partir del 01 junio de 2014 las empresas privadas y entidades del Estado deben incorporarse al T- Registro de la Planilla Electrónica los nuevos datos de la situación educativa vinculados a la formación superior completa, cuando se registren nuevos trabajadores o cuando se realicen modificaciones en la situación educativa de un trabajador previamente registrado.
Actualizar estos datos en la planilla electrónica es de carácter obligatorio para todos los trabajadores antiguos y nuevos y la fecha indefectible para la actualización, es el 31 de Mayo del presente año, de lo contrario el no registro de la información de sus trabajadores en la Planilla Electrónica es considerada una infracción sujeta a multas que son: para las micro empresas entre s/.950.00 (con 01 trabajador) y s/.3,800 (10 a más trabajadores); pequeñas empresas entre s/3,800 (01 a 05 trabajadores) y s/.38,000 (100 a más trabajadores).
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