foto Juan Guevara |
En entrevista de RPP con el exdecano del Colegio de Abogados de Junín, Luis Torres, esta denuncia procedería por haber sido separados de la institución cuando tenían contrato vigente hasta diciembre el presente año.
Y, para efectuarse un despido, los empleadores debieron de hallar una falta grave en cada uno de los trabajadores y haber comunicado con antelación a los trabajadores el cese de sus actividades para la entidad.
Torres manifestó que por la gran cantidad de trabajadores que fueron separados se considera como un cese colectivo, que tendría que ser intervenido por el Ministerio de Trabajo para inspeccionar que derechos laborales se han vulnerado.
Explicó que también debería intervenir otras instituciones y verificar que el nosocomio no quedó desabastecido de personal, declarando en riesgo a los pacientes y los diferentes servicios.
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