La Contraloría General de la República a través del Órgano de Control Institucional (OCI) de la Municipalidad Provincial de Huancavelica identificó presuntas irregularidades en el Concurso Público de Méritos N° 001-2018/MPH, llevado a cabo este 2018 y que tuvo como resultado la contratación de personal que actualmente labora en la entidad.
Entre las principales irregularidades se encuentra que los requisitos y criterios de evaluación del concurso público no estaban acorde al Manual de Organización y Funciones y normativa interna de la entidad; así como un inadecuado otorgamiento de puntaje respecto al acreditado por los postulantes, generando la adjudicación de plazas y contratación de personal que no cumple con las exigencias de la entidad.
También se advirtió que algunos de los documentos presentados por los postulantes del Concurso Público de Méritos que les permitió ser ganadores y contratados por la municipalidad carecen de veracidad.
Durante el desarrollo del proceso, el Comité Especial elaboró las bases sin considerar el Manual de Organización de Funciones de la entidad, cuyos criterios de evaluación fueron modificados en sesión de Concejo Municipal (se realizaron variaciones respecto al puntaje para la calificación de los postulantes), incumpliendo la normativa interna de la entidad; asimismo, asignó un mayor puntaje a postulantes que no cumplían con los requisitos mínimos de la plaza vacante.
Los indicios de irregularidad identificados se encuentran detallados en el Informe de Alerta de Control N° 004-2018-OCI-MPH/0396-ALC, el cual fue notificado al titular de la Municipalidad Provincial de Huancavelica para que disponga e implemente las medidas correctivas que correspondan, sean estas de carácter administrativo y/o legal.
Dato: El proceso de convocatoria se realizó en febrero de 2018 y se suscribió el contrato de los ganadores en marzo.
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