universidades de Huancayo, que participaron en la pasantía
desarrollada en los juzgados del Módulo Laboral de la Corte Superior de Justicia de Junín, mostraron su complacencia al haber adquirido nuevos conocimientos, en la parte practica de su formación profesional.
La pasantía culminó con un debate propiciado por los estudiantes y los magistrados para despejar dudas durante el desarrollo de un proceso en tema laboral, para efecto se conto con la participación de los magistrados especialistas en temas laborales.
Al tener conocimiento de la culminación de la pasantía, la máxima
autoridad judicial de Junín, Dr. Sócrates Mauro Zevallos Soto, expresó la felicitación a los magistrados, personal jurisdiccional que brindó las facilidades para el desarrollo de las acciones emprendidas.
Al tener conocimiento de la culminación de la pasantía, la máxima
autoridad judicial de Junín, Dr. Sócrates Mauro Zevallos Soto, expresó la felicitación a los magistrados, personal jurisdiccional que brindó las facilidades para el desarrollo de las acciones emprendidas.
“A través de las visitas guiadas los estudiantes conocieron de cerca
cómo el operador de Justicia (Juez), aplica las normas en casos
concretos, asimismo visualizaron las audiencias, conocieron los pasos
que sigue el Juez en una audiencia, permitiendo conocer de manera
objetiva y académica el funcionamiento del Sistema de Justicia, algo valioso en su formación profesional” dijo el Presidente de la Corte.
Cabe señalar que La Nueva Ley Procesal del Trabajo, en el Distrito
Judicial de Junín, se encuentra en vigencia desde el 19 de julio del
2011, este nuevo modelo tiene la característica de ser oral, en el
Distrito Judicial de Junín, comprende al Segundo Juzgado
Especializado de Trabajo de la provincia de Huancayo, el Juzgado de Paz Letrado con especialidad Laboral de la provincia de Huancayo, el Juzgado Especializado de Trabajo de la Provincia de Chanchamayo y en 34 órganos jurisdiccionales en adición a sus funciones. La nueva Ley Procesal del trabajo se rige en base a los principios de: Oralidad (todo el proceso se realiza en audiencia pública), Inmediación (el Juez conoce personalmente los requerimientos de las partes), Concentración (El proceso se realiza con un mínimo de actuaciones procesales), Celeridad (Se pretende asegurar la rapidez en los procesos), Economía Procesal (Resultados óptimos con el mínimo esfuerzo y los menores costos), Veracidad o primacía de la realidad (El Juez busca la verdad real sobre lo formal).
cómo el operador de Justicia (Juez), aplica las normas en casos
concretos, asimismo visualizaron las audiencias, conocieron los pasos
que sigue el Juez en una audiencia, permitiendo conocer de manera
objetiva y académica el funcionamiento del Sistema de Justicia, algo valioso en su formación profesional” dijo el Presidente de la Corte.
Cabe señalar que La Nueva Ley Procesal del Trabajo, en el Distrito
Judicial de Junín, se encuentra en vigencia desde el 19 de julio del
2011, este nuevo modelo tiene la característica de ser oral, en el
Distrito Judicial de Junín, comprende al Segundo Juzgado
Especializado de Trabajo de la provincia de Huancayo, el Juzgado de Paz Letrado con especialidad Laboral de la provincia de Huancayo, el Juzgado Especializado de Trabajo de la Provincia de Chanchamayo y en 34 órganos jurisdiccionales en adición a sus funciones. La nueva Ley Procesal del trabajo se rige en base a los principios de: Oralidad (todo el proceso se realiza en audiencia pública), Inmediación (el Juez conoce personalmente los requerimientos de las partes), Concentración (El proceso se realiza con un mínimo de actuaciones procesales), Celeridad (Se pretende asegurar la rapidez en los procesos), Economía Procesal (Resultados óptimos con el mínimo esfuerzo y los menores costos), Veracidad o primacía de la realidad (El Juez busca la verdad real sobre lo formal).
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