A través de resolución regional hospital ahora puede sancionar al personal que cometa alguna falta o negligencia
- Quejas de usuarios serán vistas por secretario técnico
- Personal será capacitado el 20 de octubre en el tema
Para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, la Resolución Ejecutiva Regional N° 439-2015-GRJ/GR, del 31 de agosto del 2015, califica al Hospital Regional Docente Materno Infantil “El Carmen”, como entidad de tipo “B”.
El abog. Rudy Valencia Lulo, actual secretario técnico del hospital explica que esta disposición permitirá que el nosocomio ejerza como órgano sancionador en relación al personal trabajador tanto administrativo y asistencial que cometa alguna falta o negligencia.
“Esto va a permitir que el personal del hospital mejore en su atención. Nosotros vamos a controlar todo ello, sancionando la irresponsabilidad, la falta o la negligencia en que puedan incurrir los trabajadores o profesionales”, refirió.
SERVIR. Explicó que el régimen disciplinario se implementa basado en la Ley de Servicio Civil 30057, aprobado en diciembre del 2014 y su reglamento D.S. Nº 040-2014-PCM, norma que establece que todo trabajador sea sometido a un proceso por cualquier falta contemplada en esta disposición.
“Las quejas de los usuarios por mala atención y maltrato de personal de la institución, van a ser vistas por este procedimiento y vamos a sancionar según la falta cometida, sea leve o grave”, precisó.
CAPACITACIÓN. El abogado dijo que al ser un tema nuevo en Huancayo, se viene realizando una capacitación en “Régimen disciplinario”, dirigido a los jefes de departamento, oficina, servicios y estrategias, para el 20 de octubre a horas 10 de la mañana en el auditorio del hospital.
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