foto Juan Guevara |
Esta propuesta fue lanzada solo para 500 trabajadores y el plazo vence este viernes 14 de junio. Se acogerán los trabajadores que tienen más de 60 años de vida y 30 años de servicio, que se beneficiaran con un plan de incentivos y retiro con el pago de 10 remuneraciones ordinarias mensuales además de pagar también la deuda corriente del trabajador desde el 01 de abril del 2012 hasta el 5 de julio del 2013 además de los pagos de su CTS gratificación
Los 365 trabajadores laborarán hasta el 5 de julio, cuando se les entregará el 100% del monto de 10 sueldos además de segur dándoles viviendas en los predios de la empresa hasta fin de año para algunos trabajadores que tengan familiares estudiantes en la ciudad.
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